DOEL VAN DE FUNCTIE:

De People Officer vervult een sleutelrol in het versterken van de mensgerichte cultuur binnen Datasur. De functiehouder is verantwoordelijk voor het waarborgen van medewerkersbetrokkenheid, welzijn en interne verbondenheid, in lijn met de strategische koers en kernwaarden van Datasur. Als verlengstuk van de directie draagt de People Officer bij aan het creëren van een inclusieve, motiverende en positieve werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich duurzaam ontwikkelen. Daarnaast ondersteunt de People Officer de CEO in organisatorische en communicatieve processen en fungeert als vertrouwenspersoon, verbinder en aanjager van cultuur- en verbetertrajecten.

STRATEGISCH DOEL VAN DE FUNCTIE:

De People Officer draagt bij aan het borgen van een sterke en toekomstbestendige organisatiecultuur waarin medewerkers centraal staan, groei wordt gestimuleerd en Datasur zich onderscheidt als werkgever van keuze.

KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Cultuur, Welzijn en Medewerkerstevredenheid
  • Ontwikkelen en coördineren van welzijns- en vitaliteitsprogramma’s, teambuildings, vieringen en waarderingsinitiatieven.
  • Monitoren van medewerkerstevredenheid via feedbackmomenten, surveys en gesprekken; analyseren van trends en opvolgen met verbetermaatregelen.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij welzijnsvragen, zorgen of informele klachten (vertrouwensrol).
  • Versterken van interne verbondenheid en inclusiviteit door het bevorderen van diversiteit en open communicatie.
  • Stimuleren van een feedbackcultuur, teamdynamiek en interdepartementale samenwerking.
  • Verankeren van Datasur’s kernwaarden in dagelijkse praktijk, communicatie en beleid.
• Directie ondersteuning & Communicatie (CEO Support)
  • Beheren van de agenda, afspraken en communicatie van de CEO op gestructureerde en prioriteit gestuurde wijze.
  • Voorbereiden van rapportages, notulen, presentaties en correspondentie namens de CEO.
  • Coördineren van directie-events, vergaderingen, werkbezoeken en interne initiatieven.
  • Ondersteunen bij organisatie brede communicatie over cultuur, beleid en strategische richting.
  • Fungeren als vertrouwenspersoon en sparringpartner van de CEO inzake interne cultuur en welzijnsvraagstukken.
• People Initiatieven & Interne Activiteiten
  • Coördineren van employee journey-elementen zoals onboarding, introducties, verjaardagen en jubilea.
  • Initiëren en organiseren van activiteiten die bijdragen aan werkgeluk en de employer branding van Datasur.
  • Samenwerken met HR en Communicatie bij de uitvoering van people-gerelateerde campagnes en interne events.
  • Ondersteunen van DEI-initiatieven (Diversiteit, Equity & Inclusie).
  • Bewaken van de uitvoering van interne gedragsnormen en cultuurcodes.
  • Faciliteren van interne dialoog- en waarderingsmomenten.
• Procesverbetering & People Analytics
  • Signaleren van knelpunten en kansen in people-gerelateerde processen en werksfeer.
  • Invoeren van structurele feedbackloops met medewerkers (pulse-checks, gesprekken, creatieve formats).
  • Adviseren van directie op basis van people-data, trends en bevindingen.
  • Bijdragen aan personeelsbeleid op gebied van welzijn, retentie, motivatie en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onderhouden van actuele documentatie van people-processen, welzijnsbeleid en eventkalenders.
• Office Management
  • Het zorgdragen voor een geriefelijke en veilige werkomgeving en omstandigheden t.b.v. de medewerkers voor een optimale prestatie.
  • Naleving en controle van policies waarvoor de afdeling specifiek verantwoordelijk is.
  • Het beheren en aanschaffen van de voorraden t.b.v. kantoor.
  • Het organiseren en (helpen) voorbereiden van teammeetings, directiemeetings en RvC meetings.
  • Verwerking van binnenkomende mails via [email protected].
  • Periodiek verzamelen van de afdelingsrapportages.
  • Assisteren met de opmaak van de afdelingsrapportage.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• Minimaal afgeronde Hbo-opleiding in Human Resource Management, Communicatie, Bedrijfskunde of Office Management.
• Minimaal 2-4 jaar relevante ervaring in een people-/HR-/cultuurrol of als executive assistant.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van interne activiteiten, welzijnsprogramma’s of employee engagementtrajecten.
• Ervaring met communicatie op directieniveau is een pré.
• Affiniteit met bedrijfscultuur, vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en organisatiepsychologie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Ervaring met Office 365 en bij voorkeur met digitale HR-/feedbacktools.

Competenties voor een People Officer bij Datasur:

• Empathisch Leiderschap & Vertrouwenspersoon (SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn)
• Cultuurbewaking & Verbinden van Teams (SDG 5 – Gendergelijkheid/ SDG 10 – Ongelijkheid verminderen)
• Professionele Directieondersteuning & Representatie (SDG 16 – Sterke instituties)
• Medewerkerstevredenheid & Engagement Management (SDG 8 – Waardig werk en economische groei)
• Creatieve People Interventies & Activatie (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)

Deze competenties zorgen ervoor dat de People Officer fungeert als motor van mensgerichte groei binnen Datasur en bijdraagt aan een positieve employee experience, aligned met strategische doelen van de organisatie.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen, deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling, vakantiegeld, een prestatiebonusregeling, et cetera.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele, maar ook jonge en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk vrijdag 29 Augustus 2025 naar [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

De Commercial Affairs Supervisor ondersteunt de Commercial Affairs Manager bij het uitvoeren van de commerciële strategie van Datasur op operationeel niveau. De focus ligt op de dagelijkse aansturing en coördinatie van de Sales, Marketing, Service Management, ICT Projecten en DevOps (Web & App Development). De Supervisor bewaakt de voortgang van commerciële activiteiten, zorgt voor uitvoering van de planning, opvolging van KPI’s, klantgericht werken en het optimaliseren van interne processen conform de gestelde SLA’s, OLA’s en AO-richtlijnen.

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Operationele Coördinatie
  • Dagelijkse aansturing van het CA-team binnen Sales, Marketing, Projectcoördinatie en DevOps.
  • Opvolgen van week-, maand- en kwartaalplanningen.
  • Monitoren van weekly sales targets per dienst en voorbereiden van data voor KPI-dashboards.
  • Signaleren van scope-creep, knelpunten en afwijkingen; rapporteren aan de CA Manager.
• Sales Operations & Klantrelaties
  • Ondersteunen van Sales Executives bij leadopvolging, klantcontact en offertebeheer.
  • Bewaken van klanttevredenheid en tijdige opvolging van aanvragen.
  • Beheren en actualiseren van CRM-gegevens; signaleren van trends en kansen.
• Marketinguitvoering
  • Coördineren van campagnes en voortgangsbewaking van de marketingkalender.
  • Monitoren van marketing-KPI’s en opstellen van voortgangsrapportages.
  • Ondersteunen bij contentproductie, events en brandingactiviteiten.
• ICT Projectondersteuning
  • Ondersteunen van het ICT-projectteam bij planning, statusupdates en uitvoering.
  • Afstemmen tussen klantwensen en interne uitvoering; opvolging van issues en voortgang.
• DevOps Coördinatie
  • Monitoren van voortgang en opleverkwaliteit van websites en apps.
  • Onderhouden van communicatie over opleveringen, supporttickets en technische issues.
  • Signaleren van verbeterpunten op basis van klantfeedback, SEO/UX trends en ontwikkeldata.
• Rapportage, Service Management en Procesverbetering
  • Opstellen van operationele rapportages voor CA Manager en CEO.
  • Zorgen voor opvolging en naleving van AO- en ISBCMS-processen.
  • Coördineren van operationele opvolging van SLA’s en OLA’s, inclusief het verzamelen van
    klantfeedback, service metrics en verbeterpunten.
  • Voorbereiden van input voor service level rapportages en bijdragen aan de verbetering van
    klanttevredenheid.
  • Signaleren van afwijkingen in OLA-afspraken en voorstellen doen voor verbetering.
• Interne en Externe Communicatie
  • Operationeel aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en partners.
  • Vertegenwoordigen van Datasur bij overleg met externe stakeholders.
  • Samenwerken met andere afdelingen t.b.v. commerciële afstemming (Operations, Legal, Finance).
• Teamontwikkeling en Coaching
  • Dagelijkse begeleiding en coaching van medewerkers binnen het CA-team.
  • Ondersteunen van kennisdeling en samenwerking.
  • Bevorderen van een positieve, prestatiegerichte werkomgeving.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Marketing, Sales of Informatica.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een commerciële of projectmatige omgeving.
• Ervaring met CRM-systemen en marketingtools is een pre.
• Affiniteit met ICT-projecten, applicatieontwikkeling en klantgericht werken.
• Sterke organisatorische, administratieve en communicatieve vaardigheden.

Competenties voor een Commercial Affairs Supervisor bij Datasur:

• Plannen en Organiseren (SDG 8 Waardig werk en economische groei)
• Klantgerichtheid (SDG 8 Waardig werk en economische groei)
• Samenwerken (SDG 17 Partnerschap om doelen te bereiken)
• Probleemoplossend vermogen (SDG 9 Industrie, innovatie en infrastructuur)
• Initiatief en Pro-activiteit (SDG 4 Kwaliteitsonderwijs)
• Communicatieve Vaardigheid (SDG 16 Vrede, justitie en sterke publieke diensten)
• Resultaatgerichtheid (SDG 12 Verantwoorde consumptie en productie)

Deze competenties zorgen voor een efficiënte uitvoering van de commerciële strategie, het versterken van klantrelaties en het bewaken van voortgang binnen het Commercial Affairs team bij Datasur.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk maandag 22 Augustus 2025 naar [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

De Lead Innovation Officer is verantwoordelijk voor het technisch aansturen, coördineren en verbeteren van de DevOps-werkzaamheden binnen Datasur. Deze rol combineert diepgaande technische expertise met teamleiding, procesoptimalisatie en strategische IT-bijdragen. De Lead Innovation Officer waarborgt de kwaliteit, veiligheid en schaalbaarheid van klantgerichte applicaties (web, mobiel, API’s), beheert complexe infrastructuren en deployment pipelines, innovation roadmap Datasur (en haar klanten) en begeleidt het DevOps-team in hun professionele groei. Daarnaast adviseert de lead officer over de inzet van moderne technologieën en bewaakt hij/zij de toepassing van ISO-standaarden (27001/22301) in de ontwikkelpraktijk.

HOOFDTAKEN:

• Ontwikkeling en onderhoud van klantapplicaties
  • Ontwerpen, bouwen en onderhouden van klantgerichte websites, webshops en webapplicaties met gebruik van moderne scripting-, contentbeheer- en ontwikkeltools.
  • Bouwen van herbruikbare, schaalbare en onderhoudsvriendelijke code ten behoeve van toekomstig gebruik.
  • Ontwikkelen van gebruikersgerichte functionaliteit (front-end) én robuuste backend-integraties (fullstack).
• Teamleiding en technische coördinatie
  • Aansturen en coachen van DevOps Engineers binnen het team.
  • Verdelen en prioriteren van ontwikkel- en deploymenttaken (scrum/agile).
  • Fungeren als technisch aanspreekpunt voor het team en stakeholders.
  • Zorgen voor kennisdeling, mentoring en onboarding van nieuwe teamleden.
• Strategisch Innovation DevOps-beheer
  • Ontwikkelen en bewaken van standaarden voor CI/CD, version control, code quality en security.
  • Evalueren en implementeren van nieuwe DevOps-tools, frameworks en automatiseringsoplossingen.
  • Meedenken met product- en servicemanagement over technische architectuur en schaalbaarheid.
  • Borgen van compliance aan ISO 27001/22301 richtlijnen in de ontwikkelpraktijk.
• Complexe applicatieontwikkeling en infrastructuur
  • Technisch ontwerpen en realiseren van klantapplicaties (full-stack) met optimale performance.
  • Overzien en verbeteren van serveromgevingen, containerisatie (Docker, Kubernetes) en deployment in Linux-omgevingen.
  • Leiden van projecten rondom migraties, platformverbeteringen en optimalisaties.
• Kwaliteitsborging en probleemoplossing
  • Uitvoeren van diepgaande reviews op code, architectuur en scripts van teamleden.
  • Coördineren van geautomatiseerd testen, monitoring en logging.
  • Snel oplossen van urgente issues of incidenten, eventueel in samenwerking met supportteams.
  • Zorgdragen voor robuuste back-up- en disaster recoveryprocedures.
• Samenwerking en rapportage
  • Adviseren van management over technische keuzes, risico’s en projectstatus.
  • Coördineren met interne teams (zoals sales, content, support) over klantbehoeften en innovation roadmap.
  • Overleggen met externe partners of leveranciers bij integratie- of infrastructuurprojecten inzake innovation roadmap.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau (Informatica, Software Engineering, of verwant).
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in Innovatie, R&D of DevOps, waarvan minstens 1 jaar in een coördinerende of leidende rol.
• Ervaring met teamleiding en het begeleiden van technische collega’s.
• Aantoonbare ervaring met complexe infrastructuren, CI/CD, automatisering en cloud/hybride omgevingen.
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels
• Aantoonbare ervaring met het volgende: Front-end CSS Frameworks als Bootstrap en Versiecontrole (Git)
• Aantoonbare ervaring met backend frameworks zoals: Laravel of Next.js
• Eventueel ervaring met het volgende: PHP, Oracle, SQL en PostgreSQL database omgevingen en Linux omgevingen o.a. Redhat Enterprise, CentOS, Ubuntu en containers (OpenShift en Kubernetes), bekend zijn met VueJS Framework en SCRUM

Competenties voor een Lead Innovation Officer bij Datasur:

• Leiderschap en Teamontwikkeling: Teamleden begeleiden en motiveren tot technische groei en gezamenlijke prestatie. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
• Strategisch en Analytisch Denken: Overzien van technische ecosystemen en het maken van onderbouwde keuzes. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
• Kwaliteitsgerichtheid en Beveiligingsbewustzijn: Zorgdragen voor codekwaliteit, processtandaarden en naleving van ISO-principes. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
• Probleemoplossend Vermogen onder Druk: Snelle diagnose van issues en het effectief coördineren van oplossingen. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
• Communicatieve Vaardigheden (Nederlands & Engels): Duidelijk schakelen met technisch team, management en externe stakeholders. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)
• Zelfstandigheid en Resultaatgerichtheid: Zorgdragen voor realisatie van doelen en zelfstandig eigenaarschap nemen over trajecten. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
• Leergierigheid en Innovatief Vermogen: Bijblijven in trends, tools en technieken en deze vertalen naar interne verbetering. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

Technische vaardigheden:

• Front-end: HTML, CSS, Bootstrap, Vue.js
• Back-end: Laravel, Next.js, PHP
• Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle
• DevOps Tools: GitHub, Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD pipelines
• Scripting: Bash, Python, Ansible
• Systemen: Redhat, Ubuntu, CentOS
• Cloud & Containerisatie: OpenShift, Kubernetes, cloud-native ervaring (pré)
• Beveiliging & Monitoring: ervaring met logging, pen-testing, back-up & recoverybeleid

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelnamenaan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk maandag 18 Augustus 2025 naar [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

De Financial Controller is verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële betrouwbaarheid en integriteit binnen Datasur en vervult hierin een sleutelrol. De functiehouder richt zich op het opzetten, uitvoeren en bewaken van de administratieve organisatie (AO) en interne beheersmaatregelen (IB), met als doel een transparante, controleerbare en toekomstbestendige financiële huishouding te realiseren. Als rechterhand van de Financial Affairs Manager ziet de Financial Controller toe op de planning, uitvoering en opvolging van interne audits en controles op financiële processen. Daarnaast draagt de functiehouder zorg voor de implementatie en naleving van het AO/IB-handboek en de tijdige en correcte oplevering van zowel de interne als de externe (geauditeerde) jaarrekening. Naast deze verantwoordelijkheden analyseert de Financial Controller financiële informatie, signaleert risico’s en levert relevante stuurinformatie ter ondersteuning van besluitvorming door het management, de directie en toezichthouders. Vanuit deze centrale positie draagt de functiehouder in belangrijke mate bij aan transparantie, compliance, risicobeheersing en de duurzame groei van Datasur.

STRATEGISCH DOEL VAN DE FUNCTIE:

De Financial Controller draagt zorg voor een betrouwbare financiële informatievoorziening, naleving van wet-en regelgeving en borging van een sterke dministratieve organisatie binnen Datasur. Dit vormt de basis voor een gezond financieel beleid en een solide interne beheersstructuur.

KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Leidinggeven aan het opstellen en beheren van interne en externe jaarrekeningen conform verslaggevingsnormen (Surinaamse wetgeving en IFRS).
• Uitvoeren van interne audits op FA-gerelateerde processen (inkoop, kas, voorraad, activa) en het ondersteunen bij externe audits door accountants en toezichthouders.
• Beheren, verbeteren en controleren van de implementatie van het AO/IB-handboek en het borgen van de naleving ervan binnen de organisatie.
• Toetsen en verbeteren van interne controlemaatregelen ter waarborging van functiescheiding, autorisaties en detectieve/preventieve controles.
• Coördineren en monitoren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen inclusief balansdossiers en grootboekreconciliaties.
• Uitvoeren van reconciliaties tussen facturatie, omzet, contracten en het grootboek, inclusief controle op juistheid en volledigheid van de financiële administratie.
• Ondersteunen bij budgettering, forecasting en financiële analyses, en het signaleren van afwijkingen en risico’s met betrekking tot de financiële prestaties.
• Waarborgen van fiscale en juridische compliance door het controleren van belastingaangiftes en naleving van externe verplichtingen.

• AO-Implementatie en Interne Beheersmaatregelen
  • Implementeren, borgen en continu actualiseren van het AO/IB-handboek in samenwerking met de Financial Affairs Manager.
  • Ontwikkelen, toetsen en verbeteren van interne beheersingsmaatregelen binnen alle relevante processen (zoals kas, inkoop, activa).
  • Monitoren van naleving van AO-richtlijnen in de praktijk, signaleren van afwijkingen en doorvoeren van verbeteringen.
  • Beheren van functiescheiding, autorisaties en detectieve/preventieve controles.
  • Opleiden van medewerkers over de AO-structuur en proceswijzigingen.
  • Documenteren en up-to-date houden van financiële procedures en werkprocessen.

• Audits & Interne Controle
  • Plannen, coördineren en uitvoeren van interne audits op alle FA-gerelateerde processen (inkoop, kas, voorraad, activa).
  • Toetsen van de effectiviteit van interne controlemaatregelen zoals vastgelegd in het AO/IB-handboek en aanbevelen van verbetermaatregelen.
  • Ondersteunen bij externe audits, inclusief voorbereiding en aanlevering van auditdossiers.
  • Assisteren bij audits door belastinginstanties en toezichthouders.
• Financiële Administratie & Controle
  • Controleren van de juistheid en volledigheid van grootboekboekingen.
  • Reconciliëren van sub administraties (debiteuren, crediteuren, voorraden) met het grootboek.
  • Analyseren en corrigeren van afwijkingen in de administratie.
  • Bewaken van de naleving van interne financiële procedures en richtlijnen.
  • Maandelijkse reconciliatie tussen WHMCS-contractdata, facturatie en omzetverantwoording in Twinfield.
  • Afnemen en ondertekenen van controledocumentatie (capaciteitsrapportages, omzetoverzichten, contractregister).
• Financial Closing & Jaarrekening
  • Zorgdragen voor een correcte maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.
  • Controleren van balansdossiers en aansluiting met het grootboek.
  • (Laten) opstellen van interne en externe jaarrekeningen volgens verslaggevingsnormen (Surinaamse wetgeving, IFRS).
  • Fungeren als aanspreekpunt voor externe accountants bij de jaarrekeningcontrole.
  • Opstellen en toelichten van jaarrekeningdossiers en bijlagen.
  • Evalueren van afsluitingsprocessen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Financiële Rapportages & Analyse
  • Opstellen van periodieke financiële rapportages en diepgaande analyses.
  • Opstellen van managementrapportages met financiële KPI’s.
  • Beoordelen van financiële prestaties en tijdig signaleren van afwijkingen en risico’s.
  • Adviseren van de Financial Affairs Manager en het management op basis van analyses.
• Budgettering & Forecasting
  • Controleren en analyseren van budgetten en forecasts.
  • Bewaken van budgetafwijkingen en signaleren van risico’s.
  • Adviseren over mogelijke kostenbesparingen en efficiëntieverhogingen.
  • Verzamelen van data ter ondersteuning van financiële prognoses
• Fiscale & Juridische Compliance
  • Controleren van belastingaangiftes (btw en inkomstenbelasting).
  • Zorgen voor naleving van fiscale en juridische verplichtingen.
• Procesoptimalisatie
  • Signaleren en implementeren van verbeteringen in financiële en administratieve processen.
  • Zorgen voor naleving van interne en externe regelgeving ter ondersteuning van transparantie en risicobeheersing.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• Een afgeronde Bacheloropleiding in Financiën, Bedrijfskunde, Economie of een verwant vakgebied. Aanvullende financiële certificeringen zijn een pluspunt.
• Minimaal 2-4 jaar relevante ervaring in financieel management, boekhouding of audit.
• Ervaring met het aansturen van teams en bewezen leiderschapsvaardigheden.
• Bewezen trackrecord in het succesvol beheren van financiële operaties en het leveren van financiële rapportage.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van financiële rapporten, inclusief jaarrekeningen en managementrapporten (IFRS is een pre).
• Kennis van financiële verslagleggingsnormen en regelgeving.
• Ervaring met het werken met externe accountants en het voorbereiden van audits.
• Ervaring met financiële planning, budgettering en forecasting.
• Bekendheid met software voor financiële administratie en rapportage.
• Ervaring in het adviseren van het management over financiële beslissingen en strategische planning.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van relaties met financiële partners, zoals banken en investeerders.
• Kennis van belastingwetgeving en naleving.

Competenties voor een Financial Controller bij Datasur:

• Financiële Administratie & Rapportage (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
• Interne Controle & Compliance (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
• Budgettering & Forecasting (SDG 8 – Waardig werk en economische groei)
• Klantgerichte Financiële Procesondersteuning (SDG 17 – Partnerschap om doelen te bereiken)
• Systeemgebruik & Procesoptimalisatie (SDG 9 – Industrie, innovatie en infrastructuur)

Deze competenties waarborgen financiële sturing en controle binnen Datasur door het analyseren van cijfers, bewaken van de betrouwbaarheid van rapportages en het ondersteunen van strategische besluitvorming met heldere financiële inzichten.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk maandag 18 Augustus 2025 naar [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

De DevOps Engineer ontwikkelt de voor- en achterzijde van websites, webshops en applicaties van Datasur klanten. De primaire verantwoordelijkheden kunnen variëren van, (1) nieuwe gebruikersgerichte functies ontwikkelen, (2) herbruikbare code bouwen voor toekomstig gebruik, (3) zorgen voor de technische haalbaarheid, (4) applicaties optimaliseren voor maximale snelheid en schaalbaarheid, (4) ervoor zorgen dat alle gebruikersinvoer wordt gevalideerd voordat deze naar de back-end wordt verzonden, (5) ervoor zorgen dat applicaties, computerprogramma’s, sites en shops gebruikersvriendelijk zijn en werken met alle gangbare browsers, besturingssystemen en resoluties, en (6) samenwerkt met andere teamleden en belanghebbenden.

HOOFDTAKEN:

• Ontwikkeling en onderhoud van klantapplicaties
  • Ontwerpen, bouwen en onderhouden van klantgerichte websites, webshops en webapplicaties met gebruik van moderne scripting-, contentbeheer- en ontwikkeltools.
  • Bouwen van herbruikbare, schaalbare en onderhoudsvriendelijke code ten behoeve van toekomstig gebruik.
  • Ontwikkelen van gebruikersgerichte functionaliteit (front-end) én robuuste backend-integraties (full-stack).
• Technisch beheer en optimalisatie
  • Optimaliseren van laadsnelheid, schaalbaarheid en compatibiliteit van applicaties over verschillende apparaten (desktop, tablet, mobiel) en browsers.
  • Toepassen van UI/UX best practices ter bevordering van gebruiksvriendelijkheid en klanttevredenheid.
  • Evalueren en refactoren van codebases om te voldoen aan industrie- en beveiligingsstandaarden.
  • Toepassen van SEO-technieken om de online vindbaarheid van klantoplossingen te verbeteren.
  • Uitvoeren van regelmatige updates, patches en releases van webapplicaties.
• CI/CD en infrastructuurbeheer
  • Ontwerpen en toepassen van geautomatiseerde deployment strategieën (CI/CD) voor applicaties in productieomgevingen.
  • Uitrollen, monitoren en beheren van applicaties binnen een Linux-gebaseerde hostingomgeving.
  • Automatiseren van handmatige taken met behulp van scriptingtools (bijv. Bash, Python, Ansible).
• Kwaliteitsborging en support
  • Uitvoeren van technische validatie van gebruikersinvoer en foutafhandeling aan het front-end.
  • Testen en debuggen van applicaties op functionele, compatibiliteits- en prestatieproblemen.
  • Signaleren en oplossen van technische incidenten, of escalatie naar het juiste team.
  • Zorgen voor back-ups en herstelprocedures bij incidenten of storingen.
• Analyse en samenwerking
  • Analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar technische vereisten en oplossingsrichtingen.
  • Onderzoeken van nieuwe technologieën, tools en uitbreidingen om dienstverlening te versterken.
  • Overleg voeren met producteigenaren, management en andere teamleden over prioriteiten,
    contentvereisten en technische keuzes.
  • Actief bijdragen aan kennisdeling, workshops of kennissessies ter bevordering van interne expertise.
• Contentondersteuning (indien van toepassing)
  • Assisteren bij het schrijven, structureren of aanleveren van webcontent in samenspraak met
    contentteams of klanten.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• Minimaal HBO- werk- en denkniveau
• Tenminste 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels
• Kennis en ervaring met Microsoft Office
• Aantoonbare ervaring met het volgende: Front-end CSS Frameworks als Bootstrap en Versiecontrole (Git)
• Aantoonbare ervaring met backend frameworks zoals: Laravel of Next.js
• Eventueel ervaring met het volgende: PHP, Oracle, SQL en PostgreSQL database omgevingen en Linux omgevingen o.a. Redhat Enterprise, CentOS, Ubuntu en containers (OpenShift en Kubernetes), bekend zijn met VueJS Framework en SCRUM

Competenties voor een DevOps Engineer bij Datasur:

• Plannen, Organiseren en Voortgangscontrole: Het zelfstandig structureren van werk, zorgvuldig bewaken van deadlines en opvolging van taken binnen sprint- of releasecycli. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
• Oplossingsgericht Denken en Out-of-the-box Creativiteit: Snel schakelen bij technische uitdagingen, denken in kansen, en innovatieve oplossingen realiseren onder druk. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
• Klantgerichtheid en Communicatieve Vaardigheden (mondeling én schriftelijk): Actief luisteren naar klantbehoeften, begrijpelijk communiceren over technische oplossingen, en helder documenteren van keuzes en processen. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)
• Kwaliteitsgerichtheid en Aandacht voor Details: Nauwkeurig werken binnen beveiligings- en ontwikkelstandaarden (o.a. ISO 27001), met oog voor foutpreventie, documentatie en onderhoudbaarheid van code. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
• Zelfstandigheid en Persoonlijk Leiderschap: Eigenaarschap nemen over projecten, zelfstandig keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit en tijdigheid van oplevering. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
• Leergierigheid en Adaptief Vermogen: Blijven leren over nieuwe technologieën, frameworks en tools (zoals Flutter, GitHub), en deze proactief toepassen in projecten. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)
• Stressbestendigheid en Resultaatgerichtheid: Effectief functioneren onder tijdsdruk of bij storingen, en de focus behouden op het opleveren van werkende, schaalbare en stabiele oplossingen. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)

Technische vaardigheden:

• HTML & CSS – Front-end structurering en styling
• Laravel – PHP-framework voor back-end ontwikkeling
• MySQL – Databasebeheer en query-optimalisatie
• Linux – Deployment en systeembeheer
• Flutter – Cross-platform mobiele applicatieontwikkeling
• GitHub – Versiebeheer, CI/CD integraties en team-samenwerking

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk vrijdag 15 Augustus 2025 naar [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

De Junior Facility Officer is verantwoordelijk voor het onderhoud en de operationele beschikbaarheid van de technische infrastructuur binnen de datacenters van Datasur. De functie richt zich op preventief, correctief en predictief onderhoud van elektrische installaties, airconditioning, verlichting en overige nutsvoorzieningen, om optimale prestaties, veiligheid en bedrijfscontinuïteit te garanderen. De functiehouder werkt hierbij nauw samen met de Senior Facility Officer en rapporteert aan de Operational Affairs Manager.

HOOFDTAKEN:

• Elektrische Installatiebeheer
  • Inspecteren en reinigen van elektrische panelen, lichtarmaturen en schakelaars.
  • Controleren van bekabeling, aansluitingen, schakelmateriaal en tekeningen.
  • Uitvoeren van functionele checks op circuit breakers, motion sensors en relais.
  • Metingen verrichten op spanningen, stromen en het aardingssysteem.
  • Signaleren, rapporteren en oplossen van storingen.
• Verlichtingsinstallaties
  • Inspectie en onderhoud van verlichting, inclusief noodverlichting.
  • Controleren van schakelmateriaal en wandcontactdozen.
• Distributiesystemen
  • Inspectie en onderhoud van werkschakelaars, breakers, railkasten en verbindingen.
  • Metingen verrichten en verbindingen fysiek nalopen (aanschoeven e.d.).
• Airconditioning Onderhoud
  • Periodiek (PM) onderhoud van mini split, ducted split en wall mounted AC-units (zowel regulier als uitgebreid).
  • Signaleren van slijtage of dreigende uitval en rapporteren aan leidinggevende.
• Monitoring & Rapportage
  • Volgen van alarmmeldingen op systemen en rapporteren aan Operations Manager.
  • Lokaliseren en analyseren van storingen, proactief voorstellen doen voor verbetering.
  • Opleveren van dagelijks, wekelijks en maandelijks statusrapportages.
• Operationele Ondersteuning & Veiligheid
  • Begeleiden van onderaannemers en leveranciers op locatie.
  • Zorgdragen voor veilige bediening van de technische infrastructuur.
  • Verantwoordelijk voor technische oplevering van racks aan klanten.
• Innovatie & Samenwerking
  • Volgen van trends in facility management, technologieën en innovaties binnen datacenters.
  • Actief meedenken over procesverbetering, samen met de Senior Facility Officer

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur B.Sc. in Elektrotechniek, Facility Management of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring of uitvoering van tenminste 30 projecten.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met MS Office.
• Geen 8-tot-4 mentaliteit en een praktische instelling.

Competenties voor een Junior Facility Officer bij Datasur:

• Planningsvaardigheden & Organisatievermogen: Structureren van onderhoudsplannen en uitvoeringstaken. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
• Kwaliteitsgerichtheid & Oog voor detail: Zorgvuldige controle en documentatie van systemen. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
• Probleemoplossend Vermogen: Analyseren en oplossen van storingen met structurele aanbevelingen. (SDG 11 – Duurzame Steden en Gemeenschappen)
• Mondelinge & Schriftelijke Vaardigheden: Effectief rapporteren, documenteren en communiceren. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)
• Flexibiliteit & Stressbestendigheid: Omgaan met onvoorziene storingen en spoedinterventies. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
• Persoonlijk Leiderschap & Verantwoordelijkheid: Proactief eigenaarschap nemen over taken. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
• Samenwerking & Klantgerichtheid: Nauw samenwerken met stakeholders en klantgericht denken. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten? Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk vrijdag 15 Augustus 2025 naar [email protected].