DOEL VAN DE FUNCTIE:
De Senior Sales Officer is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het sales team binnen
Datasur. Naast het behalen van eigen commerciële doelstellingen, ligt de nadruk op het begeleiden van
collega’s, het vertalen van de commerciële strategie naar uitvoerbare salesplannen en het waarborgen van
kwalitatieve klantrelaties. De Senior Sales Officer fungeert als schakel tussen sales, marketing en
productontwikkeling, en draagt bij aan de duurzame groei van Datasur.

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:

1. Salesleiding en teamontwikkeling
   ◘ Aansturen, begeleiden en coachen van het sales team bij dagelijkse werkzaamheden en
   klanttrajecten.
   ◘ Bevorderen van kennisdeling en samenwerking binnen het team.
   ◘ Monitoren van individuele en teamtargets en zorgen voor tijdige opvolging en ondersteuning.
2. Strategische salesontwikkeling
   ◘ Vertalen van de commerciële strategie naar concrete salesacties, campagnes en klantbenadering.
   ◘ Actief bijdragen aan het verbeteren van salesprocessen, leadopvolging en klantsegmentatie.
   ◘ Opstellen van periodieke salesrapportages en KPI-analyses voor managementbesluitvorming.
3. Relatiebeheer en key accountmanagement
   ◘ Onderhouden en uitbreiden van relaties met key accounts en strategische partners.
   ◘ Fungeren als aanspreekpunt bij complexe klantvraagstukken en contractonderhandelingen.
   ◘ Optimaliseren van klanttevredenheid en langdurige samenwerking.
4. Commerciële groei en marktpositionering
   ◘ Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften en vertalen naar nieuwe proposities.
   ◘ Samenwerken met marketing en productontwikkeling om het aanbod van Datasur te versterken.
   ◘ Meedenken over pricingstrategieën, positionering en concurrentieanalyse.
5. Kwaliteitsbewaking en interne afstemming
   ◘ Zorgen voor een consistente uitvoering van salesprocessen en klantinteracties.
   ◘ Afstemmen met interne afdelingen zoals Operations, Finance en HR voor klantgerichte oplossingen.
   ◘ Continu verbeteren van CRM-data, sales forecasting en klantdossiers.

OPLEIDING EN WERKERVARING:
◘ Minimaal HBO-werk- en denkniveau (richting: Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Marketing of ICTaffiniteit)
◘ Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een commerciële of salesgerichte functie
◘ Ervaring met Microsoft Office en CRM-systemen (pré: ervaring in de IT-/technologiesector)
◘ Een positieve, praktische en leiderschap instelling en geen 8 tot 4 mentaliteit;
◘ Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als
Engels

COMPETENTIES:
◘ Leiderschap en Teamontwikkeling: In staat om collega’s te begeleiden, motiveren en hun ontwikkeling te
stimuleren binnen het salesproces. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs | SDG 8 – Waardig Werk en Economische
Groei)
◘ Strategisch en Commercieel Inzicht: Kansen signaleren, marktdynamiek begrijpen en vertalen naar
effectieve strategieën. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur | SDG 8 – Waardig Werk en
Economische Groei)
◘ Klantgerichtheid en Relatiemanagement: Gericht op het bouwen van duurzame klantrelaties en
partnerschappen met wederzijds voordeel. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)
◘ Commercieel Vermogen en Resultaatgerichtheid: Focus op omzetgroei, klantwaarde en het behalen van
commerciële doelstellingen. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
◘ Organisatievermogen en Voortgangscontrole: Structuur aanbrengen in salesprocessen, prioriteiten stellen
en uitvoering bewaken. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
◘ Analytisch Vermogen: Marktinformatie, klantdata en trends vertalen naar inzichten en onderbouwde
keuzes. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
◘ Mondelinge en Schriftelijke Communicatie: Professioneel communiceren met stakeholders op
verschillende niveaus, zowel in het Nederlands als in het Engels. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Daatasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame
Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst

Stuur dan uiterlijk 5 Juni 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae naar: [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:
De Marketing Officer bij Datasur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van
strategische en operationele marketingactiviteiten die bijdragen aan merkpositionering, omzetgroei en
klantbetrokkenheid. Door middel van data-analyse, contentcreatie, digitale campagnes, social media en
evenementen draagt de functie bij aan het versterken van de naamsbekendheid van Datasur en het promoten
van haar diensten. In nauwe samenwerking met externe bureaus en interne stakeholders wordt gezorgd voor
effectieve merkcommunicatie, resultaatgerichte marketinginitiatieven en consistente visuele identiteit.

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:

1.Marketingstrategie & Operations
◘ Ontwikkelen en uitvoeren van de algemene marketingstrategie.
◘ Opstellen van halfjaar- en jaarrapportages met KPI-evaluatie en ROI-analyse.
◘ Beheren en bewaken van het marketingbudget.
◘ Coördineren van marketingcampagnes en samenwerkingen met externe bureaus.
◘ Consistente toepassing van de merkidentiteit in alle visuele uitingen.
◘ Ontwikkelen en bijhouden van sponsorbeleid en evaluatie van sponsorcontracten.
◘ Ondersteunen van het salesteam met lokaal gerichte marketingacties.
◘ Voorbereiden van managementrapportages en strategische aanbevelingen.

2.Digital Marketing & Analyse
◘ Ontwikkelen en implementeren van SEO/SEA-strategieën (zoals Google Ads).
◘ Opzetten van social media strategieën voor platforms zoals Facebook, LinkedIn, TikTok.
◘ Uitvoeren en optimaliseren van e-mailcampagnes en nieuwsbrieven.
◘ Monitoren van websiteverkeer, e-mailprestaties en online advertentiecampagnes.
◘ Rapporteren over digitale prestaties en het aanpassen van digitale strategieën op basis van data.
◘ Plannen en uitvoeren van videocontent in samenwerking met externe makers en interne afdelingen.

3.Contentcreatie & Merkinhoud
◘ Ontwerpen van visuele content: infographics, social media posts, banners, brochures en presentaties.
◘ Coördineren van contentkalender en waarborgen van consistente messaging over kanalen heen.
◘ Schrijven van content voor nieuwsbrieven, blogs, social media, productteksten, etc.
◘ Inventariseren, beheren en bestellen van promotiemateriaal voor campagnes en evenementen.
◘ Evalueren en optimaliseren van bestaande content: actualiteit, relevantie en effectiviteit.
◘ Samenwerken met bureaus/creators voor foto- en video-opnames op locatie (o.a. voor
TikTok/LinkedIn).

4.PR & Communicatie
◘ Opbouwen en onderhouden van relaties met mediakanalen (radio, tv, online).
◘ Schrijven en verspreiden van persberichten en nieuwswaardige updates.
◘ Coördineren van de communicatie rond interne en externe evenementen.

5.Eventplanning & Promotie
◘ Plannen en organiseren van interne en externe events, seminars en beurzen.
◘ Coördineren van locaties, logistiek, catering en techniek.
◘ Samenwerken met partners voor eventcommunicatie en promotie.
◘ Beheren van het eventbudget en rapporteren van eventresultaten.

OPLEIDING EN WERKERVARING:
◘ HBO werk- en denkniveau (richting Marketing, Communicatie, Commerciële Economie of Digitale Media).
◘ Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een brede marketingrol.
◘ Aantoonbare ervaring met digitale tools zoals Google Ads, Mailchimp, Canva, etc.
◘ Ervaring met social media beheer en productie van visuele content is een pré.
◘ Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
◘ Een positieve, praktische en leiderschap instelling en geen 8 tot 4 mentaliteit;
◘ Vaardigheid in rapportage en werken met KPI’s (bijv. Dashboards).

Competenties voor een Marketing Officer bij Datasur:
◘ Creativiteit en Contentgericht Denken: In staat om inspirerende en visueel aantrekkelijke marketingcontent
te creëren. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
◘ Digitale Vaardigheid en Data-analyse: Gebruik van tools en platformen voor SEO, SEA, e-mail, en social
media; meten van impact en bijsturen. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)
◘ Plannen, Organiseren en Voortgangsbewaking: Structureren van marketingactiviteiten, bewaken van
deadlines, en overzicht behouden bij meerdere campagnes. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en
Productie)
◘ Samenwerken en Netwerken: Effectief schakelen met interne teams, externe bureaus, media en
leveranciers. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)
◘ Mondelinge en Schriftelijke Communicatie: Sterk in schrijven van persberichten, content en e-mails, én het
presenteren van rapportages. (SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)
◘ Klantgerichtheid en Merksensitiviteit: Inleven in de doelgroep en zorgdragen voor een herkenbaar en
betrouwbaar merkverhaal. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
◘ Resultaatgerichtheid en Flexibiliteit: Campagnes bijsturen op basis van effectiviteit en wendbaar inspelen
op trends of actualiteit. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame
Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?
◘ Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals
prestatiegerichte bonussen, medische en pensioenvoorzieningen, toegang tot opleidingsprogramma’s, de
mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen, deelname aan relevante evenementen en
workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
◘ Concrete ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en
specialisatie binnen de domeinen van de functie.
◘ Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid
en resultaatgerichtheid centraal staan.
◘ Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en
onze klanten?
Stuur dan uiterlijk 5 Juni 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae naar: [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

Als SOC Engineer bij Datasur ben je verantwoordelijk voor het monitoren, beheren en optimaliseren van operationele taken binnen het Service Operations Center (SOC), dat 24/7 operationeel is en daarom in shiftverband werkt. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor zowel interne teams als klanten en draagt met een klantgerichte en proactieve aanpak bij aan een betrouwbare dienstverlening.

WAT GA JE DOEN?

• Monitoring & Support
  • Systemen en services bewaken om problemen proactief te signaleren.
  • Analyseren en afhandelen van incidenten en serviceverzoeken via het ticketsysteem.
  • Uitvoeren van dagelijkse operationele taken in het datacenter.
  • Bieden van hands-on ondersteuning ("Smart Hands") bij vraagstukken.
• Klantcontact
  • Proactief informeren van klanten over kritieke zaken conform Service Level Agreements (SLA’s).
  • Ondersteunen van klanten bij technische vraagstukken, inclusief werkzaamheden in de White Space.
  • Vertegenwoordigen van Datasur door middel van professionele receptietaken, zoals het ontvangen van bezoekers en afhandelen van telefonisch contact.
  • Klanten adviseren over onze diensten ter bevordering van hun betrokkenheid.
• Administratie & Rapportage
  • Nauwkeurig documenteren van operationele activiteiten & bevindingen.
  • Opstellen & verstrekken van SLA-rapportages.
  • Beheren van domeinadministratie & klantverzoeken

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in ICT, netwerkbeheer of een vergelijkbaar vakgebied. Een hbodenkniveau is een pre.
• Minstens 1 jaar ervaring in een SOC, IT-support of soortgelijke functie.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels;
• Kennis van Microsoft 365;
• Volledige beschikbaarheid voor het werken in shiftverband (24/7), inclusief avonden, nachten en weekenden.
• Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude;
• Je bent zelfstandig, creatief en goed in het creëren en verzilveren van kansen;
• Je zoekt de samenwerking op met de verschillende afdelingen en werkt graag in een klein maar enthousiast en professioneel team;
• Je bent proactief en wacht niet tot het werk naar je toe komt, maar daarentegen kijk je juist wat je kan doen en waar geholpen kan worden.

Competenties voor een Service Operations Center Engineer bij Datasur:

• Innovatief Denken en Probleemoplossend Vermogen (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
• Ethisch en Transparant Handelen (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
• Klantgerichtheid en Service-Excellence (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
• Duurzaam en Verantwoord Werken (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
• Samenwerking en Stakeholdermanagement (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)

Deze competenties zorgen ervoor dat de Service Operations Center Engineer een cruciale rol speelt in het waarborgen van de operationele stabiliteit en servicekwaliteit van Datasur.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen en deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen SOC-domeinen.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.

---

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten?

Stuur dan uiterlijk Maandag 1 Juni 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae naar: [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:

Het waarborgen van de continuïteit, betrouwbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid van de ICT-infrastructuur binnen het datacenter. De engineer zorgt ervoor dat alle systemen, netwerken, servers en opslagoplossingen optimaal functioneren en voldoen aan de bedrijfsbehoeften en SLA's (Service Level Agreements).

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Als ICT Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor:

• Infrastructuurbeheer: Monitoren en onderhouden van servers, netwerken, storage en virtualisatieplatformen. Uitvoeren van updates en upgrades.
• Installatie & Configuratie: Installeren en inrichten van hardware (zoals switches, routers, firewalls) en systemen volgens best practices.
• Incidentbeheer: Oplossen van storingen en performance-issues. Uitvoeren van root cause analysis.
• Security & Compliance: Implementeren van beveiligingsmaatregelen. Zorgen voor naleving van normen en regelgeving (ISO, NEN, GDPR).
• Documentatie: Bijhouden van systeemconfiguraties, procedures en wijzigingen. Rapporteren over status en incidenten.
• Projectondersteuning: Meewerken aan migraties, vernieuwingstrajecten en cloudintegraties. Adviseren over verbeteringen.
• Samenwerking: Afstemmen met collega’s, projectteams en leveranciers. Ondersteuning bieden bij 2e/3e lijns incidenten.

OPLEIDING EN WERKERVARING:

• Afgeronde postgraduaat (B.Sc., B.B.A., etc.) opleiding of hbo-denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met betrekking tot beheer en operations processen en werkmethodes binnen het ICT-gebied;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen op het gebied van datacenter en cloud innovatie en wilt graag doorgroeien in deze branche;
• Ruime kennis en ervaring met virtualisatie/cloudcomputing;
• Kennis van of hands-on ervaring met Microsoft Hyper-V, VmWare, Veeam Backup & Replication, Microsoft356, Cpanel, WHM, Databases (MySQL en MSSQL) en Linux of bereid trainingen te volgen;
• Ervaring met netwerktechnologieën: TCP/IP, SSH, FTP, IPS/IDS;
• Minimaal één van volgende Microsoft certificeringen MCSA Server 2016, AZ-104, MS-100 of MS-101;
• Kennis van ICT & business management best practice frameworks (ITIL, ISO27001, ISO22301);
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels;
• Een positieve, praktische en leiderschap instelling en geen 8 tot 16 mentaliteit;
• Bereidheid om in een hybride werkvorm te werken.

COMPETENTIES:

• Resultaatgerichtheid (SDG 9): Gericht op het behalen van concrete verbeteringen in IT-infrastructuur.
• Coachen (SDG 4): Bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling van teamleden.
• Kwaliteitsgerichtheid (SDG 9): Kwaliteit in infrastructuur verhoogt betrouwbaarheid en efficiëntie.
• Aandacht voor details (SDG 12): Nauwkeurigheid voorkomt fouten, verspilling en downtime.
• Probleemanalyse (SDG 9): Diepgaande analyse leidt tot duurzame technologische oplossingen.

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?

• Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals prestatiegerichte bonussen, medische en pensioenvoorzieningen, toegang tot opleidingsprogramma’s, de mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen, deelname aan relevante evenementen en workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
• Concrete ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en specialisatie binnen de domeinen van de functie.
• Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

---

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en onze klanten?

Stuur je motivatiebrief vergezeld van curriculum vitae uiterlijk Vrijdag 20 mei 2026 naar: [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:
De General Affairs Manager is verantwoordelijk voor het aansturen én uitvoeren van een breed spectrum aan
bedrijfsfuncties, waaronder Office & Facilities, Human Resource Management, Legal, Supply Chain, Strategy
Management, Governance Risk & Compliance (GRC) en ISO-certificeringen. Vanuit deze strategische en
multidisciplinaire positie waarborgt de GA Manager de continuïteit, compliance en operationele effectiviteit
van de organisatie.

De functie draagt daarnaast actief bij aan de internationale positionering van Datasur, onder andere door het
voorbereiden en begeleiden van certificeringstrajecten, deelname aan externe samenwerkingen en het
implementeren van best practices.

Daarnaast fungeert de General Affairs Manager als strategisch adviseur voor directie en management, met
een actieve rol in het formuleren van organisatiebrede strategieën, beleidskaders en verbeterinitiatieven,
evenals het coachen van managementteams op governance en compliance.

Als beleidsarchitect is de General Affairs Manager organisatie breed verantwoordelijk voor het ontwikkelen,
harmoniseren en actueel houden van beleidsdocumenten, richtlijnen en procedures, met als doel de
governance, transparantie en proceskwaliteit van Datasur te versterken.

De rol combineert operationele verantwoordelijkheid, beleidsontwikkeling en strategische advisering en vormt
een sleutelpositie in de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

HOOFDTAKEN:

Office & Facility Management (beleidsmatig)
◘ Beleidsmatig verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vaststellen en bewaken van kaders en richtlijnen
op het gebied van Office & Facility Management.
◘ Toezien op de naleving van beleid, processen en kwaliteitsstandaarden binnen de operationele
uitvoering van Office & Facilities.
◘ Adviseren van directie en management over optimalisatie van werkomgeving, facilitaire processen en
huisvestingsvraagstukken.
◘ Monitoren van performance, risico’s en compliance binnen Office & Facility Management en waar
nodig bijsturen op organisatieniveau.

Human Resource Management
◘ Beleid en processen voor werving, onboarding, training, beoordeling en uitstroom.
◘ Jaarlijkse cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken coördineren.
◘ Coördinatie van salarisadministratie, pensioenbeheer en personeelsbegroting.
◘ Teambuilding, cultuurversterking en personeelsondersteuning (incl. welzijn).Legal Affairs
◘ Contractbeheer en coördinatie van juridische ondersteuning (intern of extern).
◘ Opvolgen van compliance met nationale en internationale wetgeving.
◘ Evaluatie en advies over juridische risico’s en documenten.

Supply Chain & Procurement
◘ Ontwikkelen en bewaken van het procurementproces (internationaal en lokaal).
◘ Inkoopplanning, leveranciersbeheer en voorraadbeheer.
◘ Realisatie van kostenefficiënte leveringsstrategieën.

Strategisch Management (zelf uitvoerend)
◘ Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch beleid en bedrijfsbrede richtlijnen.
◘ Uitvoeren van analyses (BCG-matrix, concurrentieanalyse, lifecycle-analyse, etc.).
◘ Opvolging van corporate performance indicators (Balanced Scorecard).
◘ In kaart brengen van groeikansen, organisatieontwikkeling en expansiestrategieën.

Governance, Risk & Compliance (GRC) – (zelf uitvoerend)
◘ Bedrijfsbreed toezien op naleving van beleid, richtlijnen en governance-structuren, inclusief het
initiëren van interventies bij afwijkingen.
◘ Fungeren als centrale autoriteit op het gebied van governance en compliance binnen de organisatie.
◘ Bedrijfsbreed adviseren van directie en management over compliance, risico’s en governance
vraagstukken.
◘ Coachen van management en teams in het toepassen en naleven van beleidskaders en richtlijnen.

ISO-certificeringen & Auditmanagement (zelf uitvoerend)
◘ Eindverantwoordelijk voor het beheren, doorontwikkelen en implementeren van internationale
certificeringstrajecten, waaronder ISO 27001, ISO 22301 en SOC 2.
◘ Actief aansturen van audittrajecten en het borgen van continue compliance binnen de organisatie.
◘ Verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem.
◘ Verantwoordelijk voor het coördineren, bijhouden en implementeren van het Bluewave
certificeringstraject en andere relevante kwaliteits- en compliance programma’s.

High-level toezicht op het Security Operations Center (SOC)
◘ Toezicht houden op de strategische positionering, effectiviteit en governance van het SOC-team.
◘ Monitoren van rapportages, performance-indicatoren en risico’s die voortkomen uit SOC-activiteiten.
◘ Zorgen voor aansluiting van SOC-processen op bredere bedrijfsdoelstellingen m.b.t. GRC, ISOcertificering en informatiebeveiliging.
◘ Fungeren als escalatiepunt en eindverantwoordelijke voor compliance en audit-gerelateerde
aangelegenheden binnen het SOC-domein.

Leiderschap en coaching binnen de GA-domeinen
◘ Aansturen, begeleiden en coachen van teamleden en supervisors binnen de subafdelingen van
General Affairs (HR, Office & Facilities, Supply Chain, Legal).
◘ Toezien op een professionele, betrouwbare en resultaatgerichte uitvoering van taken door de
operationele teams.
◘ Zorgdragen voor teamontwikkeling, kennisoverdracht en het bevorderen van zelfstandigheid binnen
de teams.

Ondersteuning van directie en Raad van Commissarissen (RvC)
◘ Afhandelen van verzoeken vanuit de directie en Raad van Commissarissen op een tijdige en
professionele wijze.
◘ Ondersteunen bij voorbereiding van directie- en RvC-vergaderingen, inclusief aanlevering van
documentatie, notities of voortgangsrapportages.
◘ Fungeren als aanspreekpunt voor beleidsmatige en organisatorische vragen vanuit de RvC of
aandeelhouder.
◘ Zorgen voor een vlotte informatiestroom tussen de General Affairs-afdeling, directie en
toezichthoudende organen.

Internationale en nationale representatie
◘ Vertegenwoordigen van Datasur in internationale samenwerkingen en netwerken.
◘ Actieve deelname aan nationale besturen, commissies en samenwerkingsverbanden relevant voor het
domein van de organisatie.
◘ Positioneren van Datasur als thought leader binnen het werkveld.

OPLEIDING EN WERKERVARING:
Opleiding:
◘ WO- of HBO+ werk- en denkniveau (master’s is een pre), bij voorkeur in ICT, bedrijfskunde,
organisatieontwikkeling, of rechten.
◘ Minimaal 5 jaar ervaring in een breed managementprofiel, met bewezen strategische en uitvoerende
capaciteiten.
◘ Kennis van ISO 27001/ 22301, GRC-frameworks, HR- en arbeidswetgeving.
◘ Ervaring met beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement op directieniveau.

COMPETENTIES:
◘ Strategisch Denken & Organisatiesensitiviteit: In staat om langetermijnvisies te ontwikkelen, beleid te
formuleren en daarbij interne verhoudingen, belangen en structuren goed aan te voelen. (SDG 9 – Industrie,
Innovatie en Infrastructuur)
◘ Persoonlijk Leiderschap & Besluitvaardigheid: Neemt initiatief, draagt verantwoordelijkheid en durft
onderbouwde beslissingen te nemen, ook onder druk of bij onzekerheid. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke
Instellingen)
◘ Plannen, Organiseren & Voortgangsbewaking: Weet multidisciplinaire processen effectief te structureren,
tijdig te volgen en af te ronden binnen de gestelde kwaliteits- en tijdskaders. (SDG 12 – Verantwoorde
Consumptie en Productie)
◘ Kwaliteitsgerichtheid & Compliance-bewustzijn: Streeft naar hoge standaarden en borgt naleving van
wetgeving, ISO-normen, interne richtlijnen en governance-structuren. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke
Instellingen)
◘ Probleemoplossend Vermogen & Multitasking: Kan snel schakelen tussen diverse verantwoordelijkheden
en weet complexe problemen pragmatisch en effectief op te lossen. (SDG 8 – Waardig Werk en
Economische Groei)
◘ Communicatieve Vaardigheden (schriftelijk & mondeling, NL & EN): Duidelijke en overtuigende
communicatie op alle niveaus binnen en buiten de organisatie, inclusief rapportage en beleidsadvisering.
(SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs)
◘ Teamontwikkeling & Coachend Leiderschap: Stimuleert groei en ontwikkeling van medewerkers en
supervisors, biedt richting, feedback en creëert een veilige en productieve werkomgeving. (SDG 17 –
Partnerschap om Doelen te Bereiken)

Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame
Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?
◘ Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals
prestatiegerichte bonussen, medische en pensioenvoorzieningen, toegang tot opleidingsprogramma’s, de
mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen, deelname aan relevante evenementen en
workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
◘ Concrete ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en
specialisatie binnen de domeinen van de functie.
◘ Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid
en resultaatgerichtheid centraal staan.
◘ Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.
Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en
onze klanten?
Stuur dan uiterlijk 20 mei 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae naar: [email protected].

DOEL VAN DE FUNCTIE:
De General Affairs Officer ondersteunt de General Affairs Supervisor en heeft als doel de effectieve werking
van vier belangrijke bedrijfsgebieden: Human Resource Management, Legal Management en Supply Chain
Management. De verantwoordelijkheden omvatten het coördineren van activiteiten binnen deze gebieden om
de organisatiedoelstellingen te behalen:

1.Office Management: Zorgt voor een goed functionerend kantoor en ondersteunende diensten, inclusief
het beheren van faciliteiten en middelen voor een efficiënte werkomgeving.

2.Human Resource Management: Implementeert personeelsbeleid, zoals werving, training,
prestatiebeoordelingen en beloningssystemen om gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers aan
te trekken en te behouden.

3.Legal Management: Waarborgt naleving van wet- en regelgeving en beheert juridische kwesties,
contracten en geschillen.

4.Supply Chain Management: Zorgt voor een efficiënte toeleveringsketen, inclusief inkoop, logistiek,
voorraadbeheer en distributie.

De General Affairs Officer ontvangt functionele opdrachten en richtlijnen van de General Affairs Supervisor en
kan daarnaast ook taken toegewezen krijgen van de General Affairs Manager en de SOC Supervisor,
afhankelijk van de operationele behoeften en prioriteiten binnen de organisatie.

HOOFDTAKEN:
Office Management
◘ Het zorgdragen voor een geriefelijke en veilige werkomgeving en omstandigheden t.b.v. de medewerkers
voor een optimale prestatie;
◘ Naleving en controle van policies waarvoor de afdeling specifiek verantwoordelijk is;
◘ Verwerking van binnenkomende mails via [email protected];
◘ Assisteren met de opmaak van de afdelingsrapportage;
◘ Alle verzekeringen nalopen en bijhouden: Brandverzekering, Medische verzekering, SOR-verzekering, etc.

Human Resource Management
◘ Jaarlijkse performance based beoordeling van het personeel;
➢ Evaluatiemomenten bijhouden en trekken z.a. beoordelings-, plannings- en functioneringsgesprekken
➢ Bijwerken van het FTE-plan in samenspraak met de afdelingsmanagers/ Supervisors
➢ Teambuildingsactiviteiten per kwartaal inplannen en uitvoeren
◘ Het maandelijks rapporteren van HRM acties, jaarplan en KPI’s;
◘ Voorbereiding en uitvoeren van de werving en selectieprocedure bij het aantrekken van nieuwe
personeelsleden;
◘ Voorbereidingen m.b.t. instroom- en uitstroomprocedure FTE’s

◘ Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden over de personeelszaken zoals werving en selectie,
ziekteverzuim, presentie en verlof administratie, up-to-date houden van personeel dossiers, het
doorgeven van salarismutaties en administreren en afhandelen van personeelsmutaties;
◘ In behandeling nemen van zowel interne als externe verzoeken m.b.t. stage, afstuderen en normale
schoolopdrachten van studenten of van werknemers.

Legal Management
◘ Het inrichten en optimaliseren van de kwaliteit van de juridische functie binnen Datasur waarbij er
assistentie wordt verleend bij de implementatie van lopende/ toekomstige juridische zaken.
➢ Contracten opmaken en bijhouden van alle leveranciers vanuit General Affairs
➢ Tussentijdse evaluaties in de samenwerking tussen Datasur en desbetreffende externe juridische
consultant

Supply Chain Management
◘ Bijwerken van de inrichting van een Procurement Management Proces incl. de controle en naleving van de
processen.
➢ Procurement Plan controleren en bijwerken
➢ Ondersteuning bij lokale en buitenlandse aankopen voor verschillende projecten en het personeel
(m.n. werk apparatuur).

OPLEIDING EN WERKERVARING:
◘ Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Management, HRM)
of dit niveau middels werk- en denkniveau aantoonbaar heeft bereikt.
◘ Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
◘ Geavanceerde vaardigheden in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
◘ Sterke organisatorische en multitaskingvaardigheden.
◘ Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie.
◘ Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
◘ Probleemoplossend vermogen en proactieve werkhouding.
◘ Een positieve, praktische en leiderschap instelling en geen 8 tot 4 mentaliteit.
◘ Bereidheid om in een hybride werkvorm te werken.

Competenties voor een General Affairs Officer bij Datasur:
◘ Probleemoplossend Vermogen en Analytisch Denken – Het effectief analyseren van uitdagingen en
het vinden van innovatieve oplossingen. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
◘ Organiseren en Plannen – Het structureren van werkzaamheden en efficiënt beheren van tijd en
middelen. (SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
◘ Overtuigingskracht – Het herkennen van zakelijke kansen en het overtuigend communiceren van
oplossingen. (SDG 8 – Waardig Werk en Economische Groei)
◘ Stressbestendigheid en Besluitvaardigheid – Het behouden van kalmte onder druk en het nemen van
weloverwogen beslissingen. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)
◘ Organisatiesensitiviteit en Visie – Inzicht in organisatorische processen en het bijdragen aan lange
termijndoelen. (SDG 17 – Partnerschap om Doelen te Bereiken)
◘ Kwaliteitsgerichtheid – Het streven naar hoge kwaliteitsnormen in werkzaamheden en processen.
(SDG 12 – Verantwoorde Consumptie en Productie)
◘ Persoonlijk Leiderschap – Zelfsturing en verantwoordelijkheid nemen voor professionele groei en
prestaties. (SDG 16 – Vrede, Justitie en Sterke Instellingen)

◘ Resultaatgerichtheid – Het behalen van doelstellingen en het leveren van meetbare resultaten. (SDG 8
– Waardig Werk en Economische Groei)
◘ Aandacht voor Details – Zorgvuldigheid in de uitvoering van werkzaamheden om fouten te
minimaliseren. (SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur)
Deze competenties dragen bij aan de groei en stabiliteit van Datasur, terwijl ze aansluiten bij de Duurzame
Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) voor een betere toekomst.

WAT BIEDEN WIJ JOU AAN?
◘ Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals
prestatiegerichte bonussen, medische en pensioenvoorzieningen, toegang tot opleidingsprogramma’s, de
mogelijkheid om op maat geselecteerde cursussen te volgen, deelname aan relevante evenementen en
workshops ter bevordering van je professionele ontwikkeling.
◘ Concrete ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, zoals het behalen van erkende certificeringen en
specialisatie binnen de domeinen van de functie.
◘ Een professionele en dynamische werkomgeving binnen een innovatief IR4.0-bedrijf, waar betrokkenheid
en resultaatgerichtheid centraal staan.
◘ Hybride werkvormen (online en fysiek) om een optimale werk-privébalans te ondersteunen.

Ben jij een gedreven professional die klaar is om bij te dragen aan de digitale transformatie van Datasur en
onze klanten?
Stuur dan uiterlijk 27 April 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae naar: [email protected].